Saltar al contenido de la documentación
DocumentaciónVersión 2
Explorar la documentación
DocumentaciónFlujos de trabajo

Elegir tus flujos de trabajo

Conecta tareas, proyectos, notas, hábitos y revisiones con las funciones de Obsibrain que necesitas.

En esta página

Los flujos de trabajo de Obsibrain comparten los archivos Markdown de tu bóveda. Una tarea pertenece a su nota de origen. Las vistas de proyectos, los planes diarios y el panel pueden mostrarla sin una segunda copia.

Empezar con el trabajo diario

Las tareas admiten fechas límite, fechas programadas, prioridades, recurrencia y edición nativa. Conserva cada tarea junto a su contexto y usa las vistas para encontrar trabajo entre varias notas.

La planificación diaria reúne tareas y reuniones relevantes en una nota fechada. La plantilla predeterminada también contiene preguntas de reflexión y una vista del futuro.

Los proyectos y objetivos conectan acciones individuales con resultados. Los proyectos derivan su finalización de las tareas contabilizadas. Los objetivos conservan una finalización explícita y muestran por separado el progreso de tareas y proyectos.

Añadir contexto y revisión

Las notas y reuniones dan un lugar a ideas, personas, recursos y conversaciones en la misma bóveda. Los enlaces normales entre notas establecen las relaciones.

Los hábitos usan tareas recurrentes y un registro nativo. Las revisiones periódicas cubren semanas, meses, trimestres y años. Activa solo los ciclos que utilices.

Adaptar los valores predeterminados

Cambia la organización de carpetas, las plantillas de creación y los widgets del panel según cambie tu trabajo. Los tipos de nota compatibles proceden de los metadatos y no de una estructura obligatoria de carpetas.

Los flujos principales admiten ordenadores y móviles. AI Alpha es una función opcional para ordenador con acceso de solo lectura a la bóveda. La importación V1 también requiere ordenador.

Estos flujos de Obsibrain no proporcionan sincronización de calendario, sincronización con Recordatorios de iOS, Kanban ni gestión de equipos.